Dacă ai 21 de ani sau mai mult, ai dreptul de a deschide în Olanda o firmă care se ocupă cu munca sexuală; de exemplu o firmă pentru a închiria camere la strada cu vitrine, o agenție de escorting, un salon de masaj (erotic) sau un cinema porno.
Pentru angajatorul/proprietarul unei asemenea firme se folosește deseori termenul de „operator”.
Ce trebuie să faci ca operator?
- Ai nevoie de un Cod numeric personal, un burgerservicenummer (BSN)
- Trebuie să te înregistrezi la Camera de Comerț
- Trebuie să te înregistrezi la Autoritatea Fiscală și să-ți administrezi corect contabilitatea
- În funcție de municipalitate și de APV (Regulamentul General Local) trebuie să soliciți o autorizație
- Nu ai voie să transmiți terților informații despre lucrătorul sexual angajat la tine
- Trebuie să asiguri un mediu de lucru sigur și sănătos (spre exemplu să permiți accesul GGD-ului, Direcției de Sănătate Publice pentru testarea bolilor cu transmitere sexuală).
When you are not from an EU-country the rules are different
You need a valid residence permit with the annotation ‘work as an independent’. You may need a visa. The rules differ for different lengths of stay.
Check out all you need to know at this website. (numai în engleză)
Ce nu ai voie să ceri sau să impui în calitate de operator?
(atât pentru salariați, cât și pentru cei ce lucrează în regim opting-in)
- Să decizi ce tip de relații sexuale are lucrătorul sexual cu un client, printre care să obligi să lucreze fără prezervativ
- Să decizi unde și când lucrătorul sexual se testează pentru boli cu transmitere sexuală
- Să forțezi lucrătorul sexual să accepte un client
- Să decizi ce haine poartă lucrătorul sexual (cu excepția salariaților)
- Să obligi lucrătorul sexual să consume alcool sau droguri în timpul lucrului / cu clientul
- Să-i ceri alte activități (servicii suplimentare) care nu sunt incluse în contractul de muncă.
Salariați
Obligații specifice
Sunt două chestiuni pe care operatorul le poate stabili pentru lucrătorii sexuali (salariați):
- Orarul de muncă, ținând cont de Legea privind Programul de Muncă
- Ce haine trebuie purtate în timpul lucrului.
Ce nu ai voie în calitate de operator pentru salariați?
- Să nu plătești salariul atunci când clientela e scăzută
- Să reții bani din salariu fără motiv
- Să păstrezi câștigurile unui lucrător sexual primite pentru munca suplimentară.
Opting-in
Obligații specifice
- Să folosești regulamentul pentru lucrul în regim opting-in de la Fisc (numai în olandeză).
- Să redactezi un contract clar cu lucrătorul sexual. Să stabilești de comun acord orarul de muncă, câștigurile, distribuirea câștigurilor suplimentare, cifra de afaceri, etc. Să dai o copie lucrătorului sexual
- Să dai o evidență clară a câștigurilor și a sumelor reținute pentru impozit și prime și transmise mai departe.
Ce nu ai voie în calitate de operator pentru lucrul în regim opting-in?
- Să stabilești care este orarul de lucru al lucrătorului sexual (se poate stabili însă de comun acord)
- Să stabilești ce haine poartă lucrătorul sexual
- Să interzici ca lucrătorul sexual să lucreze și pentru alți operatori
- Să dai amenzi.