Impozitare

Oricine lucrează în Olanda trebuie să plătească impozite. Trebuie să te înregistrezi la Autoritatea Fiscală.

Trebuie să soliciți un cod numeric personal (Burgerservicenummer, BSN) la primăria unde lucrezi/locuiești. Acest număr apare întotdeauna pe documente, de exemplu pe pașaport, pe permisul de conducere sau pe cartea de identitate.

Fiscul are obligația confidențialității. Asta înseamnă că datele tale trebuie prelucrate confidențial.

Datele de care au nevoie din partea ta sunt:

• Codul numeric personal Burgerservicenummer (‘sofinummer’).
• Inițialele, infixe și numele de familie.
• Data nașterii.
• Data la care începi munca.
• Cât câștigi și pe ce perioadă.

Există o diferență între a plăti impozit atunci când lucrezi ca salariat sau conform regulii de impozitare ‘opting-in’. Opting-in se mai numește și ‘lucrul conform pachetului de condiții’. Noi folosim aici doar termenul de opting-in.

Angajatorul tău  – operatorul tău – trebuie să plătească impozit pe venit și pe salariu. Acest impozit se impune asupra câștigului tău obișnuit, dar și asupra banilor de consumație și a altor sume suplimentare.

Opting-in

Regimul opting-in înseamnă că lucrezi pentru un angajator/operator, dar pentru fisc nu ești salariat. Același lucru e valabil și pentru UWV, instanța care se ocupă de ajutoarele sociale.

Angajatorul tău te înregistrează la Fisc. El/ea reține din venitul tău impozitul și primele și le trimite Fiscului și UWV-ului. Deci nu trebuie să te ocupi tu de asta.

Trebuie să rezolvi trei lucruri importante ca să poți lucra în regim opting-in:

1. Să ceri un cod numeric personal, un Burgerservicenummer, BSN.
2. Să completezi două formulare pe care le primești de la angajatorul tău: ‘Verklaring Loonheffen Opting-in’ (Declarația rețineri pe salariul Opting-in) și ‘Overzicht Loonheffingen en privacy’ (Date generale despre reținerile salariale și confidențialitate). Ambele doar în olandeză.
3. Să-i dai angajatorului tău o copie după cartea ta de identitate – nu da niciodată originalul!

Liber profesionist

Asigură-te că situația contabilității tale e actuală și corectă. Este important pentru Autoritatea fiscală. Găsește-ți un contabil dacă tu nu te pricepi la contabilitate și anume la organizarea tuturor datelor despre munca și câștigurile tale într-un registru. Trebuie să păstrezi administrația pentru pentru Autoritatea fiscală timp de 7 ani. 

Salariul de salariat

Angajatorul tău poate plăti trei tipuri de salariu:

• Salariu de bază fix: pentru munca pe care ați convenit-o și timpul în care ești prezent.
• Salariu pe prestație: o sumă per serviciu sexual.
• Salariu variabil: o sumă pentru contribuția ta la venitul obținut din consumație.

Angajatorul îți plătește salariul net și-ți dă la fiecare plată o evidență a salariului (un fluturaș de salariu). Aici vezi cât ai câștigat și câți bani ți s-au reținut. Ai dreptul la cel puțin salariul minim pe economie și bani de vacanță.

La finalul anului primești evidența pe an. Păstrează aceste evidențe. Ai nevoie de ele când trebuie să completezi declarația anuală de impozit pe venit.

Opting-in

Fă ințelegeri referitor la care este salariul tău standard și cât primești pentru munca suplimentară. Se reține impozit asupra tuturor plăților făcute de client. Ce rămâne, se împarte între tine și angajator.

La orice plată trebuie să primești o evidență, pe care vezi cât ai câștigat și cât impozit a fost reținut (fluturașul de salariu). Păstrează aceste evidențe. Ai nevoie de ele – și de evidența anuală – când trebuie să completezi declarația de impozit pe venit.

Atenție:
Angajatorul tău, atunci când lucrezi în regim opting-in, nu are dreptul să decidă care sunt orele între care lucrezi, ce haine să porți. Veniturile din munca suplimentară sunt doar ale tale și angajatorul tău nu are dreptul să-ți interzică să lucrezi pentru alți operatori.