Impuestos

Todas las personas que trabajan en Holanda tienen que pagar impuestos. Para ello tienes que  darte de alta a la Agencia Tributaria (solo en ingles)

Tienes que solicitar un Número de Servicio al Ciudadano (BSN) al Ayuntamiento en que vives/trabajas. Este número figura siempre en documentos como pasaporte, permiso de conducir o tarjeta de identidad.

La Agencia Tributaria tiene la obligación de guardar secreto. Esto significa que tiene que manejar tus datos confidencialmente. 

Los datos que necesitan de ti son:

• Número de Servicio al Ciudadano (‘sofinummer’).
• Iniciales, partículas de apellido y apellidos.
• Fecha de nacimiento.
• La fecha en que empiezas a trabajar.
• Cuánto ganas, y por qué período.

Hay una diferencia en el pago de impuestos dependiendo de si trabajas en empleo asalariado  o según la norma fiscal “opting-in”. A opting-in también se llama “trabajar bajo el paquete de condiciones”. Aquí solo vamos a utilizar el término de opting-in.

Tu empleador – el operador – tiene que pagar impuestos sobre el volumen de negocios e imposición salarial. Lo paga por tus ingresos corrientes, pero también por los ingresos por bebidas y otros extras.

Opting-in

Opting-in significa que trabajas para un empleador/operador, pero para la Agencia Tributaria no tienes un empleo asalariado. Lo mismo se aplica al UWV, el organismo de prestaciones sociales.

Tu empleador te da de alta a la Agencia Tributaria. Él/ella retiene los impuestos y primas de tus ingresos, y los paga a la Agencia Tributaria y al UWV. Por tanto, no hace falta que tú lo hagas.

Tienes que arreglar tres cosas importantes para poder trabajar según el sistema de opting-in:

1. Pedir un Número de Servicio al Ciudadano (BSN).
2. Rellenar dos formularios que te va a dar el empleador: ‘Verklaring Loonheffen Opting-in’ (Declaración de Imposición Salarial en Opting-in) y ‘Overzicht Loonheffingen en privacy’ (Especificación de Imposición Salarial y privacidad). Ambos solo en holandés
3. Dar a tu empleador una copia de tu documento de identidad (ID-bewijs)  – ¡No le des nunca el documento original!

Autónomo

Procura que tu administración esté al día y sea correcta. Esto es importante para la Agencia Tributaria. Si no puedes o sabes llevar bien la administración, recurre a los servicios de un contable = guarda todos los datos sobre tu trabajo e ingresos en un libro de caja. Tienes que guardar la administración fiscal durante siete años.

Empleo asalariado

Tu empleador puede pagar tres tipos de salarios:

• Salario básico fijo: por el trabajo acordado y por el tiempo en que estés presente.
• Salario por desempeño: un importe por cada servicio sexual.
• Salario variable: un importe por tu aportación a los ingresos por venta de bebidas.

El empleador te paga el salario neto, y junto a cada pago te da una especificación salarial (hoja salarial) en la que puedes ver lo que has ganado y lo que se retiene. Tienes derecho, como mínimo, al salario mínimo y a la prima de vacaciones.

Una vez finalizado el año, recibirás una especificación anual. Guárdala bien. La necesitarás para hacer la declaración sobre la renta.

Opting-in

Haz acuerdos sobre lo que ganas corrientemente y sobre las horas extra. Se retienen impuestos sobre el volumen de negocios sobre todo lo que paga el cliente. Lo que sobra se reparte entre tú y el empleador.

Te deben dar una especificación de cada pago en que puedas ver lo que has ganado y cuántos impuestos se han retenido (hoja salarial). Guarda bien estas especificaciones. Las necesitarás – junto con la especificación anual – para hacer la declaración sobre la renta.

Atención:
Si trabajas según el sistema de opting-in, el empleador no puede determinar tu horario laboral ni la  ropa que llevas. Puedes quedarte los ingresos por horas extra, y el empleador no puede prohibirte que trabajes para otros operadores.